В Минтруде рассказали о нематериальной мотивации государственных служащих, сообщает otvprim.ru.
В методике, опубликованной на сайте ведомства, говорится, что руководителям госорганов лучше не прибегать к материальным поощрениям, а мотивировать работников иными способами.
Так, например, предлагается чаще хвалить сотрудников. Делать это и лично, и публично — создавать доски почета. Специалисты уверены, что похвала крайне важна. Предлагается также использовать грамоты, благодарности и иные ведомственные знаки отличия.
При необходимости руководителям стоит задуматься и о ценных подарках, профессиональной литературе в качестве поощрения. При составлении графика отпусков тоже можно давать преимущества тем, кто трудился лучше остальных. Хорошей мотивацией эксперты считают и командировки, стажировки, а также торжественные мероприятия, на которые работника можно отправить в качестве представителя организации.
Источник изображения: Pixabay