Владивосток, 21 апреля — ОТВ. Вопросы кадрового обеспечения рыбной отрасли обсудили сегодня в Администрации Приморского края.
Директор
краевого департамента рыбного хозяйства Александр Передня отметил, что
данная тема является животрепещущей и решать ее надо комплексно.
Представители учреждений образования края отметили, что ВУЗы заинтересованы в обеспечении своих выпускников рабочими местами.
«Наше
дело должно находить логическое завершение. Мы достаточно много
выпускаем кадров, повышаем их квалификацию. Но проблема заключается в
том, что рыбный бизнес не желает работать с молодежью», — отметил ректор
Дальрыбвтуза Георгий Ким.
Представители
рыбопромышленных предприятий края, в свою очередь, рассказали, что
видят проблематику в отсутствии у выпускников стимула идти в море.
«Утеряна
престижность профессии моряка. Кроме того, многие выпускники после
университета вынуждены уйти служить в армию», — подчеркнули
представители производств.
Так,
во Владивостоке предприятия экономической деятельности рыболовства и
рыбоводства в текущем году через госслужбу занятости заявили 214
вакансий. Отмечено, что их количество обычно увеличивается во второй
половине года. В 2013 году количество вакансий составило более 500.
В ходе круглого стола участники дискуссии попытались найти пути решения обозначенных проблем.
В
частности, от представителей ВУЗов поступило предложение начиная с 1
курса предоставлять студентам возможность получать стипендию предприятия
с дальнейшей обязанностью отработать там определенный срок. Действенным
методом может стать и привлечение молодежи на практику в
рыбопромышленные и рыбоперерабатывающие предприятия края.
«Давайте
восстановим все путинные отряды. Это даст ребятам возможность получать
приличные заработки, поможет им освоиться в данной отрасли, они прикипят
к ней и не захотят покидать», — отметил ректор.
Бизнесмены также добавили, что в край могут привлекаться и квалифицированные специалисты с других регионов страны.
«Мы
должны поддерживать программы по переселению к нам технических
специалистов с других регионов. Такие специалисты есть в Крыму,
Калининграде, Мурманске. Они готовы приезжать и адаптироваться в
Приморье», — подчеркнули представители предприятий.