Департамент труда и социального развития проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и дополнительных соглашений к ним организаций Приморского края на 2014 год.
Владивосток, 23 января — ОТВ. Принимаемый в рамках социального партнерства коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации и заключается работниками и работодателем. Главный смысл его подписания – улучшение условий труда, гарантия защищенности работников. В документ могут включаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с законодательно установленными. Например, отпуск большей продолжительности, повышенный размер доплаты за работу во вредных или опасных условиях труда.
Как пояснили в департаменте, ранее уведомительной регистрацией документов занимались администрации муниципальных образований. В связи с внесенными в Трудовой Кодекс РФ изменениями с 2013 года эти полномочия возложены на орган исполнительной власти региона.
За прошлый год специалистами департамента направлено более 150 писем с рекомендациями по применению трудового законодательства при оформлении коллективных договоров. Зарегистрировано 410 коллективных договоров и дополнительных соглашений к ним предприятий и организаций различных форм собственности.
Работодателям напоминают: по вопросам оформления коллективных договоров, дополнительных соглашений к ним можно обращаться по телефону 8 (423) 26 92 73.
Источник: primorsky.ru