Работодателям напоминают о коллективно-договорном регулировании трудовых отношений

Департамент труда и социального развития проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и  дополнительных соглашений к ним организаций Приморского края на 2014 год.

Владивосток, 23 января – ОТВ. Принимаемый в рамках социального партнерства коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации и заключается работниками и работодателем. Главный смысл его подписания – улучшение условий труда, гарантия защищенности работников. В документ могут включаться льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с законодательно установленными. Например, отпуск большей продолжительности, повышенный размер доплаты за работу во вредных или опасных условиях труда.

Как пояснили в департаменте, ранее уведомительной регистрацией документов занимались администрации муниципальных образований. В связи с внесенными в Трудовой Кодекс РФ изменениями с 2013 года эти полномочия возложены на орган исполнительной власти региона.

За прошлый год специалистами департамента направлено более 150 писем с рекомендациями по применению трудового законодательства при оформлении коллективных договоров. Зарегистрировано 410 коллективных договоров и дополнительных соглашений к ним предприятий и организаций различных форм собственности.

Работодателям напоминают: по вопросам оформления коллективных договоров, дополнительных соглашений к ним можно обращаться по телефону 8 (423) 26 92 73. 

Источник: primorsky.ru