Наталья Ладутько, корреспондент:
— Лето, солнце, каникулы — в такую погоду школьников домой не загонишь. Но не все из них готовы прогулять три месяца. Отдыху они предпочитают труд и заработную плату.
Арина летом работает не первый год. Была вожатой, а в этом году ей предложили сразу две вакансии: в лагере и на почте. Девочка уже научилась ценить деньги — заработную плату не тратит, а копит на путешествие в Японию.
Арина Дзюра, выпускница школы:
— Во-первых работа — это возможность самореализации, попробовать себя в какой-то новой деятельности, познакомиться с новыми людьми. Также работа через центр занятости является официальной, у меня уже есть трудовая книжка, в которую записывается трудовой стаж и для будущего это станет полезным. И заработать никто не против!
Юных желающих заработать в городе немало. Правда, размер оклада немного остужает пыл. Платят детям от трех до пятнадцати тысяч в месяц. Берут на почту, в детский парк, в кафе и ремонтные бригады. Чаще работать приходится не мозгами, а руками: убирать, красить. В кризис выбирать особенно не приходится. В этом году вакантных мест чуть больше двух тысяч.
Жанна Винникова, зам. начальника отдела содействия трудоустройству Центра занятости г. Владивостока:
— Не все ребята, которые в центр занятости обращаются, не все от нас уходят удовлетворенными. Потому что те вакансии, которые у нас есть — их на порядок меньше тех, сколько бы нам требовалось.
Мы не можем всем желающим предоставить работу, потому что действительно рабочих мест не хватает.
Предпочтение отдают подросткам слабозащищенных категорий. Трудовая деятельность детям идет только на пользу: развивает в них самостоятельность и чувство ответственности.
Марина Фролова, начальник по работе с учреждениями образования Администрации г. Владивостока:
— Это дисциплинирует. Ребенку надо вовремя прийти, вовремя закончить рабочий день. Составляются табели по рабочему времени. То есть они вступают в трудовую взрослую жизнь со всеми ее атрибутами.
Перетрудиться не получится — дети работают не больше четырех часов в день. Поэтому лишь немногие работодатели соглашаются на временных сотрудников. В условиях конкуренции подростки со школьных лет усваивают урок: хочешь жить — умей вертеться.
«Панорама»