В Интернете все чаще появляются фотографии откровенных фотосессий, которые выкладывают те или иные граждане. Некоторые работодатели, увидев такие фото, увольняют сотрудников, — сообщает otvprim.ru.
Возникает вопрос — законно ли это и должна ли кого-то волновать частная жизнь?
— Согласно положениям Трудового кодекса РФ, дискриминация труда по разного рода признакам в России запрещается, — отмечает юрист Сергей Чекунов.
Так, на днях пользователи соцсетей высказали критику в адрес педиатра детской поликлиники из Ивановской области Анастасии Орловой, которая выложила в инстаграме свои фото в черном боди. Фотографии вызвали волну осуждения. Кто-то задавался вопросом о профпригодности врача.
Анастасия утверждает, что ничего стыдного в этих фото нет. Также считает и заведующая поликлиники Елена Смирнова, которая посчитала неправомерным увольнять сотрудницу. Отметив, что во время работы Анастасия соблюдает дресс-код .
Работодатели согласно статье 419 Трудового Кодекса РФ за нарушения трудового законодательства привлекаются к гражданско-правовой, административной и даже уголовной ответственности.
Фото: pixabay