С 1 января 2019 года в силу вступили поправки в Налоговый кодекс, которые позволяют сотрудникам отдохнуть за счет работодателя, сообщает otvprim.ru.
“Теперь организация может выделить на каждого сотрудника 50 тысяч рублей и оплатить билет или путевку на отдых в России ему и его близким родственникам”, — разъясняет автор ТГ-канала “Защитник закона”.
Интерес работодателя состоит в том, что такие расходы позволят ему снизить налогообложение.
Юристы советуют: для того, чтобы воспользоваться такой возможностью, сотруднику нужно написать заявление на имя руководителя организации с просьбой оплатить, например, билеты на отдых для сотрудника, его жены и ребенка. Главное, не превысить лимит. При этом нужно помнить еще о нескольких моментах:
— Оплата путевки – не обязанность, а право работодателя. Он оплачивает её по желанию.
— Оплаченная путевка будет считаться вашим доходом – придется заплатить 13% НДФЛ.
Источник изображения: Pixabay