«Удаленку» разделили на три типа: новый закон вступил в силу

Закон об удаленной работе вступает в силу с начала 2021 года, сообщает otvprim.ru.                  

Россиянам разрешили официально уходить на  три типа удаленной работы.

Первый  – при дистанционной работе сотрудник будет выполнять обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя.

Второе – подразумевается, что  сотрудник переходит на удаленную работу на определенный период.

Третий – комбинированный вид работы. Это сочетание удаленки с работой в офисе.

Закон определяет, что переход на дистанционную работу должен достигаться по соглашению между работодателем и сотрудником. Но в случае чрезвычайной ситуации компания может перевести работника на удаленку без его согласия. Зарплата сотрудника уменьшаться не должна.