Закон об удаленной работе вступает в силу с начала 2021 года, сообщает otvprim.ru.
Россиянам разрешили официально уходить на три типа удаленной работы.
Первый — при дистанционной работе сотрудник будет выполнять обязанности удаленно на постоянной основе вне территории работодателя.
Второе – подразумевается, что сотрудник переходит на удаленную работу на определенный период.
Третий – комбинированный вид работы. Это сочетание удаленки с работой в офисе.
Закон определяет, что переход на дистанционную работу должен достигаться по соглашению между работодателем и сотрудником. Но в случае чрезвычайной ситуации компания может перевести работника на удаленку без его согласия. Зарплата сотрудника уменьшаться не должна.