Российские семьи, где есть дети-школьники, могут рассчитывать на материальную помощь от работодателя, сообщает otvprim.ru.
Речь идет лишь о тех гражданах, кто официально трудоустроен. По слова партнера юридической компании PG Partners Светланы Петриковой, данный виде помощи – «право работодателя, а не его обязанность, потому вам могут ее как согласовать, так и отказать».
Для того, чтобы получить деньги для сбора ребенка в школу нужно написать заявление на имя руководителя компании, указав в нем причину получения материальной поддержки. Если работодатель одобрит его, он может дать премию, субсидировать расходы или сам купить школьную форму для ребенка.
Петрикова уточнила, что чаще всего размер дополнительных выплат для сбора ребенка в первый класс составляет пять тысяч рублей. Однако при критическом положении в семье работник может попросить у работодателя гораздо больше — до 50 тысяч рублей, пишет портал kazanfirst.