Как стать государственным управленцем? Недавно на такой вопрос можно было получить философский и не всегда вразумительный ответ. Сейчас же ответ прост и конкретен: вступай в «Кадровый резерв Губернатора» Приморского края. Что это за проект и как участие в нем может помочь в карьере, разбиралась Приморская газета.
Для чего создается кадровый резерв?
Стране не хватает грамотных управленцев. Эта тенденция прослеживается во всех субъектах РФ. Приморье не исключение: чаще профессиональных кадров не хватает в сельской местности, реже — в городах. В то же время Приморью нужны люди, способные развивать экономику региона с помощью таких мощных инструментов, как территории опережающего развития и Свободный порт.
Чтобы найти талантливых, активных и ответственных сотрудников, в декабре 2015 года был запущен проект «Кадровый резерв Губернатора» Приморского края. Программа поможет найти свое призвание каждому, кто желает работать в команде главы региона. Самые способные примут участие в конкурсе на замещение должностей в администрациях, думах, общественных экспертных советах края и др.
Таким образом, проект позволит создать единую базу специалистов и решить кадровые проблемы в сельских территориях и городах Приморья.
Как заявил Губернатор Владимир Миклушевский, особое внимание Президента к нашему региону накладывает на нас повышенные обязательства.
«Для того чтобы они были выполнимы, необходимо привлекать во власть новых людей! Нам нужен свежий взгляд на окружающую действительность, новые идеи и проекты. «Кадровый резерв» как раз поможет выявить талантливых, инициативных приморцев, чьи идеи и решения смогут повлиять на дальнейшие пути развития региона», – подчеркнул глава региона.
Как стать участником?
Прежде всего, у кандидата должно быть четкое понимание, чего он хотел бы добиться с помощью проекта. Изложить свои планы нужно в специальной анкете. В ней же необходимо указать свои личные данные (ФИО, профильное образование, контакты — «ПГ»). Там же кратко рассказать о своих главных достижениях. Например, о наличии наград, ученых степеней, спортивных достижений. Скачать анкету можно на сайте www. rezerv25.ru и, заполнив ее, отправить на электронный адрес [email protected].
После того, как с анкетой ознакомятся специалисты, с кандидатом свяжется представитель специально созданной комиссии. Именно участники данной комиссии определят, какая деятельность больше всего подходит соискателю. Каждое из направлений подразумевает свои механизмы отбора. Например, если кандидат рассчитывает стать управленцем в одном департаментов администрации края, ему надо будет дополнительно предоставить справку об отсутствии судимости и подтвердить свой стаж.
Какие должности получат участники?
«Кадровый резерв» набирает сотрудников для всей властной вертикали. Приморью нужны управленческие кадры (должности в администрации края, государственных предприятиях, муниципальных администрациях — «ПГ»); кандидаты в Госдуму от края; депутаты регионального Законодательного собрания; участники Общественных экспертных советов и Общественной палаты края.
Когда проект начнет работать?
Проект уже работает. Отборочные мероприятия начнутся в ближайшие месяцы. Кандидатов будут отбирать по пяти направлениям. Только по направлению набора в управленческую команду губернатора для «резервистов» предусмотрено более 80 различных руководящих должностей.
Сколько заявок поступило?
«Кадровый резерв» уже обработал порядка 120 заявок от жителей разных городов и районов Приморского края. Большинство инициатив связано с развитием конкретных территорий. Например, в Ханкайском районе активист предлагает внедрить систему бесплатной юридической помощи. Сейчас, чтобы получить консультацию юриста, жителям муниципальных образований приходится ездить в краевой центр. Именно такие проекты нужны людям в отдаленных местностях.
Отметим, по словам вице-губернатора Приморского края и координатора проекта Александра Ролика, чтобы во власть пришли подготовленные люди, необходимо уже сегодня формировать кадровый резерв.
«Особенно это важно сейчас, когда в Приморье начинают развиваться новые государственные инвестиционные программы: создаются территории опережающего развития, началась активная работа по организации зоны Свободного порта Владивосток. Чтобы новые экономические проекты стали реальностью, нам нужно вовлекать во власть людей, заинтересованных в развитии края. Мы уверены, что в этом вопросе не должно быть формального подхода и жестких временных рамок, когда речь идет о людях, жителях Приморья. Уже сегодня мы получили более сотни различных предложений от участников. У приморцев много идей, которые могут быть реализованы и принесут пользу краю, — это проекты по развитию молодежной политики, использованию биоресурсов для экономики и проекты производственного сектора», – сообщил заместитель главы региона.