Готовить себя к трудовой деятельности необходимо со школьной скамьи. Именно такую стратегию построения своего будущего предлагает подросткам Приморский краевой центр занятости населения. Школьников направляют не просто на прохождение практики, а на полноценную работу. По закону, трудиться они могут не более пяти часов в сутки, зарплату получают не самую высокую, но главное — опыт, который пригодится на всю жизнь.
Консультация пациентов, работа с картотекой и инфоматом. С этим справится даже школьник. Даниил и Юлия уже определились со своей будущей специальностью. Сегодня они проходят практику в городской поликлинике №3.
Кашкин Даниил, практикант:
— Ну, вообще, тут работаю. В регистратуре. Интересно. Подбираем карточки, помогаем старшим. Уже не первый год работаю, получается. Пока не жалуюсь.
Детей трудоустраивают с июля 2017 года по государственной программе. Школьники имеют право работать уже с 14 лет. Поликлиника №3 сотрудничает с центром занятости. Оттуда приходят желающие попробовать себя в профессии.
А Юле работу в поликлинике посоветовал отец, когда увидел объявление в интернете. Теперь ученица 10-го класса заведует картами и принимает звонки.
Юлия Колдунова, практикант:
— Я сейчас учусь в медицинском лицее и планирую в будущем стать врачом.
У школьников пятидневная рабочая неделя. Но трудиться они могут только на 5 часов в день. Зарабатывают от 10 тысяч рублей в месяц. Но важен не только заработок. Здесь школьники получают бесценный опыт.
Татьяна Белова, заведующая регистратурой поликлиники №3:
— Дети – неоценимые помощники. Замечательные, ответственные, на них можно положиться. Отдача великолепная. Выполняют все поручения качественно. Не опаздывают на работу, раньше не уходят.
Здесь же работают абитуриенты. Поступили в ТГМУ по целевому набору от поликлиники. Заключили договор. После окончания университета молодые специалисты должны отработать пять лет именно в поликлинике №3.
Екатерина Конева, начальник отдела кадров:
— Они будут работать у нас участковыми терапевтами, у них будет свой наставник — врач с большим опытом работы. Будет помогать входить в профессию, обучать и все рассказывать, помогать дальше в трудовой деятельности. После того, как человек отработает у нас пять лет, он может идти в другое медицинское учреждение
Валерия Федоренко, абитуриент:
— Я выросла в семье врачей. И, следуя примеру своих родных, решила стать врачом. Скорее всего, стану хирургом либо онкологом. Ну, пока еще не решила, но думаю, что в этой области.
Кадровый голод – проблема для Приморья актуальная. Особенно не хватает врачей и учителей. Стажировка приобщает школьников к профессии, а молодых специалистов удерживает на рабочих местах.
«Панорама»