Суровое уголовное наказание хотят ввести для руководителей предприятий за невыплату заработной платы более чем за два месяца, сообщает otvprim.ru.
Задержка жалования будет приравнена к преступлениям средней тяжести, за которые по предложенному законопроекту будет предусматриваться от пяти до 10 лет лишения свободы, пишут Известия.
Напомним, сегодня за частичную невыплату зарплаты, а также пенсий, стипендий и пособий на протяжении более трех месяцев руководителю организации или ее филиала грозит до года лишения свободы, за полную более двух месяцев — до трех лет. Помимо тюремного заключения предусматриваются другие виды наказаний (штрафы, общественные работы и дисквалификация).
Источник фото: Pixabay