Роструд уточнил правила отстранения от работы не привитых от коронавируса сотрудников, сообщает otvprim.ru.
Работник ряда сфер может быть отстранён от работы в том случае, если он отказывается привиться от коронавируса и не имеет на то противопоказаний. Зарплата при этом сохранена не будет, уточняют в Роструде.
Такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. В ст. 76 ТК РФ отмечено, что это можно сделать не только в случаях, которые перечислены в кодексе или федеральных законах. Обоснованием могут стать другие нормативно-правовые акты, пишут Известия. Кроме того, отмечают в ведомстве, вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе, сказано в документе Роструда.
Лилия Глебова