Юристы объяснили, когда можно отсутствовать на работе

Отсутствовать на работе можно по разным причинам. Когда такой пропуск является уважительным, а когда – нет, объяснил автор ТГ-канала “Защитник закона”, сообщает otvprim.ru.

Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных/неуважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. Однако из анализа судебной практики можно представить их перечень, поясняет эксперт.

К уважительным причинам отсутствия на работе относятся:
– временная нетрудоспособность – подтверждаем листком нетрудоспособности (несвоевременное предоставление больничного не является основанием для увольнения за прогул);
– исполнение общественных или государственных обязанностей – подтверждаем повесткой в суд;
– сдача крови – подтверждаем справкой из медицинского учреждения;
– участие в забастовке;
– заключение под стражу;
– чрезвычайные ситуации, например, отмена или задержка рейса – подтверждаем документом от транспортной организации;
– приостановление работы из-за задержки выплаты зарплаты более чем на 15 дней (при уведомлении работодателя в письменной форме).

А вот эти причины являются неуважительными:
– прохождение медицинского обследования (получение медицинской консультации) при отсутствии оформленного больничного листа;
– отгулы за отработанные дни в период отпуска, если отзыв из отпуска не оформлялся и нет документов, подтверждающих необходимость выхода на работу в период отпуска;
– подача заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком, если вопрос о предоставлении такого отпуска не решен руководителем;
– нахождение супруга на стационарном лечении.

Однако работодатель в любом случае должен взять у вас письменное объяснение отсутствия на рабочем месте. Уважительная причина или нет – он решит на свое усмотрение. Если вы не согласны, то решение всегда можно обжаловать в Трудовой инспекции, пишет автор канала.

Отметим, что когда вы слышите фразу начальника «Ты уволен!» не стоит стразу с этим соглашаться. Чаще всего у работодателя нет законных оснований для исключения неугодного сотрудника из рядов рабочего коллектива. Подробнее о том, как отстоять свое рабочее место – в программе “ПравдоРУБ” на Общественном телевидении Приморья.

Скачать видео