34 миллиона человек в России выполняют работу, не имея при этом необходимую квалификацию, сообщает otvprim.ru .
По словам эксперта, для компаний такая ситуация подразумевает скрытый налог на производительность труда. С одной стороны, если организация берет сотрудника, обладающего «неоптимальными» квалификациями, то работодателю приходится инвестировать в переобучение и дообучение, а это не всегда эффективно и не всегда возможно.
Решением проблемы может стать концепция, подразумевающая, что работники должны быть обучены актуальным на рынке труда навыкам, вовлечены в постоянную переподготовку, мотивированы на развитие, а на рынке труда должны быть созданы возможности, которые позволят работнику максимально реализовать свой потенциал.
Источник фото: otvprim.ru