В Министерстве труда рассказали об условиях досрочного выхода на пенсию, сообщает otvprim.ru.
При массовых сокращениях, банкротстве или ликвидации предприятия сотрудник имеет право обратиться в Пенсионный фонд России за назначением досрочной пенсии. Не ранее, чем за два года до пенсионного возраста. К этому моменту нужно наработать стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Сразу же после увольнения или сокращения нужно зарегистрироваться в качестве безработного. От поиска новой работы отказываться нельзя. Как и от обучения, которое предложит служба занятости. Если соискателя дважды откажутся брать на работу, нужно попросить у работодателя пояснения о причинах.
Если при соблюдении этих условий новую работу найти всё-таки не удалось, сотрудники центра занятости предложат безработному гражданину досрочно выйти на пенсию.