Трудовой Кодекс «поправят»: изменения коснутся удаленной работы

Изменения, касающиеся дистанционной работы и временной работы на «удаленке», внесут в Трудовой Кодекс, сообщает otvprim.ru.

По словам авторов инициативы, цель представленных изменений в ТК РФ -повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Для этого, прежде всего, предлагается усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости,  — пишет Коммерсантъ.

Поступили предложения отказаться от требования подписывать трудовой договор с использованием электронной цифровой подписи и предоставить возможность заключать договор на бумаге; исключить требование об указании рабочего места как об одном из условий договора, так как рабочее место может находиться везде, где есть интернет; предусмотреть право работника не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенное время.

Категории: