Сотрудников, работающих на «дистанционке» предложили не увольнять за пьянство на рабочем месте, сообщает otvprim.ru.
«На удаленный труд не будет распространяться норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения», — приводят Известия выдержку из документа.
Кроме того, дистанционного работника нельзя будет уволить за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Однако если работник не выходит на связь, работодатель вправе его уволить.