Проект регулирования трудовых отношений во время пандемии радикально изменил Минтруд, сообщает otvprim.ru.
Ведомство исключило из него особый порядок увольнения и введения режима простоя. Изменения объясняются тем, что карантинные меры постепенно отменяются.
Кроме того, отменен новый порядок вывода работников в смены и изменения их обязанностей без согласия.
«С момента представления прошлой редакции значительная часть ограничительных мер была снята и отдельные положения проекта постановления утратили актуальность. В измененную версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства. В случае возникновения необходимости документ в последующем может быть доработан и дополнен теми или иными актуальными нормами. Но и эти дополнения, в случае, если будут вноситься, будут обсуждаться со сторонами социального партнерства в установленном порядке», — приводит слова представителя ведомства РБК.
Источник фото: Pixabay