В Трудовой Кодекс в ближайшее время могут внести изменения, касающиеся сокращений, сообщает otvprim.ru.
Теперь в случае сокращения должности, работника, который ее занимает, будут предупреждать за месяц, а не за два, как это делают сейчас. За второй месяц предполагается выплата компенсации.
Автором данной инициативы стали представители российского бизнеса. Они утверждают, что в современных условиях сложно делать прогнозы на столь длительный срок.
Кроме того, планируется изменить срок вынесения дисциплинарного взыскания, ограниченный одним месяцем со дня обнаружения поступка.
Источник фото: Pixabay