В Приморье сохраняется тенденция снижения случаев производственного травматизма со смертельным исходом. В 2014 число трагических происшествий в рабочее время снизилось более, чем на 40 процентов в сравнении с предыдущим годом.
В департаменте труда и социального развития Приморского края связывают положительную статистику с принятыми мерами по снижению профессиональных рисков и созданию безопасных условий труда на рабочих местах. На эти цели в прошлом году затрачено почти 123 миллиона рублей из краевого бюджета и средств работодателей. В результате, в 22 муниципальных образованиях края не было ни одного трагического случая, связанного с производственной деятельностью.
Вместе с тем, в некоторых территориях показатели производственного травматизма со смертельным исходом незначительно, но увеличились. В прошлом году такие случаи были отмечены в Артеме, Большом Камне, Находке, Дальнереченском, Кавалеровском, Михайловском, Тернейском, Чугуевском районах.
К трагедии во время различных работ привели низкий уровень обучения и инструктирования работников по охране труда, недостаточная обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, низкий уровень организации безопасности труда должностными лицами.
К примеру, в прошлом году в строительной отрасли Приморья появилась новая опасная тенденция – низкий уровень профессионализма рабочих при выполнении технологически сложных работ. Для профилактики травматизма на строительных площадках департамент труда и социального развития подготовил список организаций – кандидатов на внеплановые проверки.
По мнению директора департамента Лилии Лаврентьевой, строгий контроль со стороны надзорных органов, безусловно, мера действенная. Вовремя обнаруженное нарушение может спасти здоровье и жизнь работника.
«Руководители обязаны понимать, что только соблюдение всех норм и правил, планомерная работа по снижению рисков на производстве, а также обучение персонала методикам охраны труда, защиты собственного здоровья, позволит полностью решить проблему. А обеспечить безопасность на своем предприятии – это прямая обязанность работодателя», — подчеркивает она.