Приморская
программа по повышению мобильности трудовых ресурсов в числе программ
шести регионов одобрена Минтрудом. Планируется, что с окончательным
принятием документа в качестве субсидий из федерального бюджета в край
до конца года поступят более 47 миллионов рублей.
Напомним,
что в начале этого года Приморье вошло в число трудонедостаточных
регионов. Специалистами краевого департамента труда и социального
развития разработана региональная программа, призванная повысить
трудовую миграцию, в том числе с помощью федеральной финансовой
поддержки.
По
словам вице-губернатора Приморского края Павла Серебрякова, реализация
проекта в регионе поможет сократить дисбаланс между спросом и
предложением на рынке труда.
«Появление
нормативного правового акта, который содержит определенные гарантии для
работодателя и стимулы для работника, что существенно активизирует
мобильность трудовых ресурсов», – убежден вице-губернатор.
О
своем участии в программе заявили три крупнейших предприятия Приморья.
Работодатели предоставили свои инвестиционные проекты для получения
соответствующего сертификата. Этот документ дает работодателю право на
финансовую поддержку из регионального бюджета. В свою очередь,
предприятие должно затратить на обустройство нового работника и членов
его семьи сумму, эквивалентную размеру средств, выделяемых из краевого
бюджета.
В
целом, на реализацию программы в 2015 году помимо федеральных средств
региональный бюджет выделяет почти 20,3 миллиона рублей. В таких же
пределах должны расходовать работодатели, реализующие инвестиционные
проекты.
Среди
участников подпрограммы этого года Дальневосточный центр судостроения и
судоремонта. Руководство намерено привлечь работников для реализации
инвестиционного проекта «Создание судостроительного комплекса «Звезда»
на юге Приморского края. Потребуются специалисты и для реконструкции
Ливадийского ремонтно-строительного завода.
Решить
кадровые проблемы благодаря программе надеется АО «Южморрыбфлот».
Предприятие планирует создать в Большом Камне логистический центр по
хранению и перевалке грузов «Красный Вымпел», а также провести
реконструкцию оборудования и повышение производительности
жестяно-баночной фабрики.
Специалисты
утверждают, что в рамках программы только в этом году возможно привлечь
в регион около 300 специалистов. А до конца реализации – 2017 год,
число приезжих работников должно приблизиться к 900.