Два праздника: работу в июне оплатят по-другому

Россиян, в том числе и жителей Приморского края,  ждут две короткие рабочие недели в июне, об этом напоминает Роструд. Выходные связаны с празднованием Дня России и проведением Парада Победы, сообщает otvprim.ru.

Так,  выходными днями станут с 12 по 14 июня – будем праздновать День России. Еще один  выходной – 24 июня – это парад Победы.

Однако, есть те, для кого выходных  не будет. Как должны платить зарплату работающим в указанные дни россиянам, рассказал старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников.

Он напомнил – статья 153 Трудового Кодекса гласит, что работа во внеурочные часы оплачивается как минимум в двойном размере.Это означает, что, если вы согласитесь работать, например, с 12 по 14 июня, эти дни будут оплачиваться дополнительно, помимо заработной платы, и вы получите за них как минимум двойную оплату. Допустим, в среднем вы получаете 3000 рублей в день, за работу в праздничный день вам должны заплатить минимум 6000 рублей. Двойная ставка – минимальная регламентированная ТК РФ выплата. На деле вы можете получить и больше, всё зависит от договорённостей с работодателем. Бывают случаи, когда сотрудники по договорённости с руководством получают тройной оклад за праздничные дни и выше, приводит слова юриста Лайф.

По словам юриста, есть и другой вариант расчёта за работу в праздники. Вместо дополнительной оплаты работнику может быть предложен выходной день в другое время, при этом ему положена обычная плата за отработанное время в выходной или праздничный день. А если сотрудник работает посменно и его смена совпадает с выходным днём, такой день оплачивается исходя из обычной ставки.