В Минтруде напомнили, что работодатель не имеет права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе, сообщает otvprim.ru.
Так, в связи с распространением COVID-19 и введением карантинных мер, некоторые работодатели идут на разные уловки, чтобы избежать больших финансовых потерь. Одна из них — неоплачиваемый отпуск для сотрудников.
Специалисты напоминают, что отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, добавили в ведомстве. Уточняется, что жаловаться на работодателя можно в суд и в органы прокуратуры.
Источник изображения: Pixabay