С 5 мая в России начнется эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота, сообщает otvprim.ru со ссылкой на ТАСС.
Как отмечает агентство, он продлится до 31 марта 2021 года. При этом действие это не обязательное: компании и их работники могут принять участие добровольно и перевести в цифру трудовые договоры, графики отпусков, приказы о командировках и взысканиях.
Также, пишет ТАСС, если работодатель решит принять участие в цифровизации документов, то сотрудник может отказаться или согласиться с этим. Для этого надо будет написать соответствующее заявление.
Источник изображения: pixabay