Совместные рекомендации по прививкам от COVID-19 выпустили Минтруд и Роспотребнадзор, сообщает otvprim.ru.
Как пишет ТАСС, в рекомендациях говорится, что работодателю следует отстранить работниках без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины — медотвода.
Если сотрудник не привит без уважительной причины и не желает этого делать, то работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы — следует из документа.
Сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации против коронавируса, работодатель может перевести на удаленную работу, если трудовые обязанности могут выполнять дистанционно.