Работодатели введут дополнительные выплаты сотрудникам, сообщает otvprim.ru
Владимир Путин подписал закон о дополнительных выплатах за наставничество на работе.
Президент считает, что наряду с моральными стимулами за наставничество, должны существовать и материальные поощрения такого значимый труд.
Подписанный закон вводит в Трудовой кодекс РФ понятие «наставник», а также устанавливаются общие положения и особенности выполнения функций наставника. Указывается, что наставничество будет осуществляться работником с его письменного согласия. Сроки, содержание работы и форма ее выполнения будут указываться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Размеры и условия выплат для наставников госучреждений будут устанавливаться как законами, так и иными нормативными актами федерального, регионального или местного уровней. А вот выплаты в других организациях могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
Отмечается, что работник имеет право досрочно отказаться от наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение, но предупредив сотрудника за три рабочих дня. Закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.
Читайте также:
Россиян ожидает еще одна шестидневная рабочая неделя
Пособие по безработице изменится в 2025 году