Трудовое законодательство изменится с 1 января 2021 года. Изменения коснутся зарплаты, увольнения и больничных, сообщает otvprim.ru.
Так, с 1 января для впервые устраивающихся на работу будут заводить только электронные книжки.
Изменения коснуться и удаленных сотрудников. Поправки дают право проводить как постоянный, так и временный (до шести месяцев) перевод на дистанционный труд. К тому же можно использовать смешанный вариант.
С 1 января 2021 года на 5,5% планируется увеличить минимальный размер оплаты труда. Он составит 12 790 рублей. По словам экспертов, за МРОТом должна увеличиться и зарплата на 5,5%. Тех, кто этого не сделает, ждёт штраф до 50 тыс. рублей.
Также с 1 января 2021 года на 5,5% будет увеличен максимальный размер выплаты по больничному листу. Сейчас он составляет 2301,37 рубля, а с 1 января будет 2434,25. Это максимальная выплата, которую может получить сотрудник за один день больничного, какой бы высокой ни была его зарплата.