Законно ли отстранение от работы без прививки: Роструд дал разъяснения 

Роструд разъяснил россиянам, законно ли отстранение от работы в случае отказа сделать прививку, сообщает otvprim.ru.

Выяснилось, что вполне законно работодатель может отстранить сотрудника от работы. 

В Трудовом кодексе сказано, что работник может быть отстранен от своих обязанностей не только за нарушение ТК и федеральных законов, но и за несоблюдение других нормативных правовых актов.

Как информирует Роструд, отказ от прививки – это нарушение положений федерального закона № 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Согласно документу, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. 

Отмечается, что прививки обязательны при угрозе распространения опасных инфекционных заболеваний, когда власти принимают решение о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам лиц, пишет РГ.

Лилия Глебова 

Фото: Pixabay