Трудовой Кодекс «поправят»: что станет с МРОТ и минимальными окладами

Поправки хотят внести в Трудовой Кодекс России, приравняв минимальный оклад к МРОТ,  сообщает otvprim.ru.

Это значит, что если заработок сотрудника складывается из 7 тысяч рублей и 5 тысяч премии, оклад придется увеличить до 12 тысяч.

Отмечается, что в настоящее время Трудовой кодекс не содержит понятие «минимальный оклад», зарплата устанавливается по системам оплаты труда конкретного работодателя.