Чтобы отгул не стал прогулом: как правильно оформить своё отсутствие на работе 

Представители Федерации профсоюзов Приморского края, ссылаясь на данные опроса сервиса «Работа.ру» выяснили, что россияне чаще всего отпрашиваются с работы, чтобы посетить врача, присмотреть за детьми или поправить здоровье, сообщает otvprim.ru.

Однако есть и такие, кто отпрашивается из-за того, что проспали работу или ждали срочную доставку. Ну, и что может быть верно в случае жителей Приморья – отменяли из-за хорошей погоды, уверены представители ФППК. 

Тем временем, свое отсутствие на работе можно оформить правильно – чтобы отгул не стал прогулом.  Стоит помнить, что отгул – это дополнительные выходные дни за ранее сделанную сверхурочную работу, либо работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 

День определяется по вашему письменному заявлению (не устно!), на котором работодатель фиксирует свое согласие. Оригинал заявления храните вы, работодателю достаточно копии.

Следуя этим простым правилам, можно совершенно законно и спокойно отдохнуть. 

Лилия Глебова