Согласно Трудовому кодексу работодатели должны провести индексацию зарплат, начиная с февраля текущего года, сообщает otvprim.ru.
Это требование закреплено в статье 134.
Уровень оплаты труда нужно повысить на уровень роста потребительских цен. Даже если в данный момент у компании финансовые трудности, это не является причиной не поднимать зарплату, уверяет Роструд.
Эксперты по трудовому праву советуют проводить индексацию не реже одного раза в год. В противном случае организация должна будет заплатить штраф по статье 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа составит 5–10 тысяч рублей.
Фото: Pixabay