В Приморье введены отраслевые системы оплаты труда

С 1 сентября в Приморье начинают действовать отраслевые системы оплаты труда работников государственных учреждений.

Как сообщили в краевом департаменте труда и социального развития края, нововведение затронет более 60 тысяч работников бюджетной сферы в 376 государственных учреждениях региона.

Главный смысл отраслевых систем оплаты труда – в предоставлении большей самостоятельности учреждениям. Важно, что при новой системе заработная плата руководителей учреждений напрямую будет зависеть от заработной платы рядовых работников. 

Loading...

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников  устанавливается в кратности от 1 до 8.

Повышение оплаты труда должно быть увязано с достижением показателей качества и количества оказываемых услуг, что будет являться основой для введения  «эффективного контракта». Обязательным условием нововведения является то, что заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше, чем она установлена сегодня. Безусловно, объем должностных обязанностей должен быть сохранен.

Механизм формирования размера заработной платы работника предусматривает высокую степень профессионализма и объективности руководителя в определении критериев оценки деятельности своего сотрудника.  В этом случае немалая роль отведена профсоюзным организациям, представителям работников, защищающим их интересы.

Отметим, что принятие всех нормативных правовых актов по вопросу введения отраслевых систем оплаты труда в регионе проходило при участии  Федерации профсоюзов Приморского края.

Источник: primorsky.ru

‡агрузка...
‡агрузка...