женщинам, воспитывающим детей, выйти на работу, а также пройти профессиональное
обучение (переобучение) женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Об этом сообщили в краевом департаменте труда и социального развития.
Необходимость разработки
подобного комплекса мер продиктована Указом Президента от 7 мая 2012
года № 606 «О мерах по реализации демографической политики РФ». Кроме того,
общеизвестно, что на рынке труда женщины
по отношению к мужчинам находятся в более сложном положении.
Основные проблемы
трудоустройства женщин в современных условиях чаще всего рассматриваются с
позиции семейного положения, образования, возраста. Работающая женщина
вынуждена совмещать материнство, труд и домашнее хозяйство.
Предлагаемые специалистами департамента меры помогут создать
условия для работающих мам или дать возможность женщинам получить новую
профессию, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Четыре пункта комплекса мер направлены на решение острейшей
проблемы – нехватки дошкольных учреждений. Разработчики предлагают
субсидировать из краевого бюджета строительство или реконструкцию помещений под
детские сады, шире использовать возможности негосударственных образовательных
учреждений.
Также предусматривается
помощь специалистов в поисках подходящей для мамы работы, организация
специализированных ярмарок вакансий, профподготовку, предоставление грантов на
создание собственного бизнеса женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей.
Источник: primorsky.ru