Данная мера выдвинута с целью обеспечения полноценного отдыха гражданских служащих и исключения чрезмерного накопления неиспользованных отпусков.
Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает обязать государственных гражданских служащих отдыхать не менее 28 календарных дней в году. Об этом говорится в пояснительной записке к проекту федерального закона «О внесении изменений в статью 46 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», распространенной перед заседанием российской трехсторонней комиссии.
«Для обеспечения полноценного отдыха гражданских служащих и исключения чрезмерного накопления неиспользованных отпусков проектом федерального закона предусмотрено, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, не может быть менее 28 календарных дней», — говорится в документе.
В проекте предусматривается, что в исключительных случаях, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему в полном объеме в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего предусмотрена возможность переноса части ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней, на следующий год.
В пояснительной записке подчеркивается, что госслужащие, замещающие высшие и главные должности, имеют право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а иные госслужащие — 30 дней. Кроме того, предусмотрены дополнительные отпуска за выслугу лет, ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями работы. «Однако, как показывает практика, предусмотренные Федеральным законом 79-ФЗ отпуска используются не в полном объеме, в связи с чем при продолжительном прохождении гражданской службы у гражданского служащего неиспользованные отпуска накапливаются», — говорится в документе.
Источник: ТАСС