В
этом году в России вступил в силу закон, направленный на устранение
территориальной диспропорции спроса и предложения и снижение высокой
напряженности на рынке труда отдельных регионов. Проектом постановления
Правительства Приморский край отнесен к трудонедостаточным регионам и,
согласно новому закону, в этом вопросе может рассчитывать на поддержку
из федерального бюджета.
Один
из действенных механизмов в решении кадровой проблемы – мобильность
трудовых ресурсов. В Приморье приступили к разработке региональной
программы, призванной повысить трудовую миграцию. Такие программы
планируется осуществлять при наличии работодателей, реализующих крупные
инвестиционные проекты и заявивших о потребности в работниках,
удовлетворение которой за счет имеющихся в регионе трудовых ресурсов
невозможно.
«Участие
в программе даёт возможность оказывать работодателям содействие в
привлечении квалифицированных работников из других субъектов Российской
Федерации с использованием субсидий из федерального и краевого
бюджетов», – пояснили в департаменте труда и социального развития
Приморского края.
По
информации специалистов, 14 предприятий края уже заявили о своём
желании участвовать в программе. 2 организации предоставили сведения о
численности привлекаемых работников в разрезе профессий.
Дальневосточный
центр судостроения и судоремонта и ООО «Газпром СПГ Владивосток»
заявили о необходимости привлечения в 2016-2017 годах около 340
работников. Предварительно рассчитан необходимый объем средств из
федерального и краевого бюджетов.
В
программе будут прописаны возможности стимулирования специалистов для
переезда в регион. Предполагается, что за счет средств краевого и
федерального бюджетов предусмотрят компенсацию расходов на оплату
переезда и жилищного обустройства каждого работника.
Разработку
региональной программы специалисты планируют завершить в этом году, а с
2016 года – уже начать ее реализацию. Вместе с тем, работа в этом
направлении ведется регулярно, в обычном режиме.
Информация
о наличие вакансий, в том числе, с предоставлением жилья размещается
на портале «Работа в России» и на официальных интернет-ресурсах
Приморского края. В первом квартале с вопросами о трудоустройстве в
другой местности в центры занятости обратились около 350 приморцев.
Причем, 78 процентов хотели поменять работу в пределах региона.
«С
появлением нормативного правового акта, который будет содержать
определенные гарантии для работодателя и стимулы для работника,
существенно активизирует мобильность трудовых ресурсов, поможет
сократить дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы», –
убежден вице-губернатор Приморского края Павел Серебряков.