Онлайн-конференция с заместителем директора департамента образования и науки Приморского края

Здравствуйте!
На официальном сайте Администрации Приморского края в прямом эфире
начинается онлайн-конференция с заместителем директора департамента
образования и науки Екатериной Черновицкой.

Напомню,
каждый может задать свой вопрос по электронной почте. Адрес электронной
почты и все подробности можно узнать на сайте primorsky.ru.

Сегодня тема нашего обсуждения среднее профессиональное образование.


Сегодня главный приоритет – повышение качества подготовки рабочих
кадров. Сейчас в стране формируется список 50 наиболее востребованных и
перспективных  профессий и специальностей, подготовка по которым должна
осуществляться в соответствии с лучшими зарубежными стандартами и
передовыми технологиями. А к 2020 году подготовка по таким направлениям
должна вестись в половине профессиональных образовательных организаций.

– Сколько учреждений в Приморье готовят квалифицированные рабочие кадры?   

Попрограммам
среднего профессионального образования ведут подготовку 70
образовательных организаций. Они обеспечивают квалифицированными кадрами
практически все основные направления развития экономики региона.
Профессиональные образовательные организации реализуют в крае 50
программ подготовки специалистов среднего звена и 37 программ подготовки
квалифицированных рабочих и  служащих. 

До
конца февраля в стране будут отобраны программы среднего
профессионального образования, которые направлены на подготовку кадров
для перспективных направлений экономики.  

– Какие направления подготовки являются перспективными для края? 


У нас в первую очередь это энергетика, машиностроение и судостроение. В
2012 году в Приморье был открыт колледж энергетики и связи во
Владивостоке как ресурсный центр подготовки кадров для отрасли.
Предприятие-работодатель вложил в развитие колледжа более 100 миллионов
рублей. По этому же принципу в настоящее время  формируется ресурсный
центр по подготовке кадров для судостроения в Дальневосточном
судостроительном  колледже в Большом Камне. Кроме того, на его базе
создан многофункциональный центр прикладных квалификаций для реализации
коротких программ дополнительного профобучения по заявкам предприятий.

Кстати,
такой же центр создан и на базе Приморского политехнического колледжа
для сферы строительства. За прошлый год в нем по коротким программам
обучилось около 1,5 тысяч человек.

Сегодня много внимания уделяем повышению качества подготовки кадров для сельского хозяйства.

– А что делается для повышения качества подготовки квалифицированных рабочих и  специалистов среднего звена?


В самой системе образования для повышения качества подготовки кадров в
крае  проводятся от 5 до 10 предметных Олимпиад в год. 62 студента
наших колледжей получают правительственные стипендии по результатам
успешной учебы.

Ежегодно
в крае проходят до 6 конкурсов профессионального мастерства. В 2014
году проведен первый Чемпионат Приморского края по профессиональному
мастерству среди молодёжи по восьми профессиям: сварщик, электромонтёр,
повар, кондитер,  автомеханик, штукатур, парикмахер и специалист
графического дизайна. Его участникам впервые пришлось выполнять задания в
соответствии с требованиями международных стандартов к рабочим
компетенциям.


Один из вопросов, который пришел к нам на электронный адрес от
Алекандры Сагайдачной из села Анучино. Сейчас много говорится о
взаимодействии учебных заведений с работодателями. Каково, на ваш
взгляд, будущее выпускника учреждений среднего профессионального
образования?


Работодатели хотят иметь на производстве квалифицированных рабочих и
специалистов, способных самостоятельно решать производственные задачи:
мобильно, грамотно, без каких-либо сроков адаптации. Поэтому учебные
заведения тесно взаимодействуют с работодателями в части разработки
образовательных программ и учебно-программной документации. А социальные
партнеры принимают участие в организации практик и трудоустройства.

Но
есть задачи, с которыми учебные заведения без поддержки государства и
бизнеса справиться не могут. К ним относятся осуществление мониторинга
обеспеченности в кадрах отраслей экономики, разработка прогноза спроса и
предложения рабочей силы, информационное обеспечение специализированных
сайтов по трудоустройству выпускников.   


Еще один вопрос от читателей нашего сайта. Максим Верник из Артема
спрашивает, как вы планируете привлекать молодежь для получения рабочих
профессий и специальностей среднего звена?


Несмотря на все усилия по профориентации, существенно перенаправить
поток выпускников школ из вузов в организации СПО не удается. Но и
интерес у школьников не снижается, по-прежнему, после 11 класса в
учреждения СПО идут 8-9 процентов, после 9 класса – 12-14 процентов
выпускников школ.

Если
говорить по уровню заработной платы, то в принципе она равнозначна: что
у молодых специалистов-экономистов, что у юристов, что у токарей и
сварщиков.

Поэтому надо совместно создавать мотивацию, чтобы понятно было, что образование – это инструмент успеха в жизни, а не корочка.

Департамент
образования и науки Приморья инициировал создание сайта Центра
профориентации на базе Дальневосточного технического колледжа. Он
признан лучшим из 210 Дальневосточных интернет-проектов органов
государственной власти в 2014 году.  На сайте центра постоянно
пополняется и обновляется информация об учреждениях, проводимых
мероприятиях, конкурсах и олимпиадах, перечне документов, касающихся
организации приемной кампании. За учебный год сайт посетили 15 188
человек.

Мы
благодарим вас за интересные ответы. Напомню, сегодня на вопросы
приморцев отвечала заместитель директор департамента образования и науки
Приморского края Екатериной Черновицкой.