Здравствуйте!
На официальном сайте Администрации Приморского края в прямом эфире
начинается онлайн-конференция с заместителем директора департамента
образования и науки Екатериной Черновицкой.
Напомню,
каждый может задать свой вопрос по электронной почте. Адрес электронной
почты и все подробности можно узнать на сайте primorsky.ru.
Сегодня тема нашего обсуждения среднее профессиональное образование.
—
Сегодня главный приоритет – повышение качества подготовки рабочих
кадров. Сейчас в стране формируется список 50 наиболее востребованных и
перспективных профессий и специальностей, подготовка по которым должна
осуществляться в соответствии с лучшими зарубежными стандартами и
передовыми технологиями. А к 2020 году подготовка по таким направлениям
должна вестись в половине профессиональных образовательных организаций.
— Сколько учреждений в Приморье готовят квалифицированные рабочие кадры?
— Попрограммам
среднего профессионального образования ведут подготовку 70
образовательных организаций. Они обеспечивают квалифицированными кадрами
практически все основные направления развития экономики региона.
Профессиональные образовательные организации реализуют в крае 50
программ подготовки специалистов среднего звена и 37 программ подготовки
квалифицированных рабочих и служащих.
До
конца февраля в стране будут отобраны программы среднего
профессионального образования, которые направлены на подготовку кадров
для перспективных направлений экономики.
— Какие направления подготовки являются перспективными для края?
—
У нас в первую очередь это энергетика, машиностроение и судостроение. В
2012 году в Приморье был открыт колледж энергетики и связи во
Владивостоке как ресурсный центр подготовки кадров для отрасли.
Предприятие-работодатель вложил в развитие колледжа более 100 миллионов
рублей. По этому же принципу в настоящее время формируется ресурсный
центр по подготовке кадров для судостроения в Дальневосточном
судостроительном колледже в Большом Камне. Кроме того, на его базе
создан многофункциональный центр прикладных квалификаций для реализации
коротких программ дополнительного профобучения по заявкам предприятий.
Кстати,
такой же центр создан и на базе Приморского политехнического колледжа
для сферы строительства. За прошлый год в нем по коротким программам
обучилось около 1,5 тысяч человек.
Сегодня много внимания уделяем повышению качества подготовки кадров для сельского хозяйства.
— А что делается для повышения качества подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена?
—
В самой системе образования для повышения качества подготовки кадров в
крае проводятся от 5 до 10 предметных Олимпиад в год. 62 студента
наших колледжей получают правительственные стипендии по результатам
успешной учебы.
Ежегодно
в крае проходят до 6 конкурсов профессионального мастерства. В 2014
году проведен первый Чемпионат Приморского края по профессиональному
мастерству среди молодёжи по восьми профессиям: сварщик, электромонтёр,
повар, кондитер, автомеханик, штукатур, парикмахер и специалист
графического дизайна. Его участникам впервые пришлось выполнять задания в
соответствии с требованиями международных стандартов к рабочим
компетенциям.
—
Один из вопросов, который пришел к нам на электронный адрес от
Алекандры Сагайдачной из села Анучино. Сейчас много говорится о
взаимодействии учебных заведений с работодателями. Каково, на ваш
взгляд, будущее выпускника учреждений среднего профессионального
образования?
—
Работодатели хотят иметь на производстве квалифицированных рабочих и
специалистов, способных самостоятельно решать производственные задачи:
мобильно, грамотно, без каких-либо сроков адаптации. Поэтому учебные
заведения тесно взаимодействуют с работодателями в части разработки
образовательных программ и учебно-программной документации. А социальные
партнеры принимают участие в организации практик и трудоустройства.
Но
есть задачи, с которыми учебные заведения без поддержки государства и
бизнеса справиться не могут. К ним относятся осуществление мониторинга
обеспеченности в кадрах отраслей экономики, разработка прогноза спроса и
предложения рабочей силы, информационное обеспечение специализированных
сайтов по трудоустройству выпускников.
—
Еще один вопрос от читателей нашего сайта. Максим Верник из Артема
спрашивает, как вы планируете привлекать молодежь для получения рабочих
профессий и специальностей среднего звена?
—
Несмотря на все усилия по профориентации, существенно перенаправить
поток выпускников школ из вузов в организации СПО не удается. Но и
интерес у школьников не снижается, по-прежнему, после 11 класса в
учреждения СПО идут 8-9 процентов, после 9 класса – 12-14 процентов
выпускников школ.
Если
говорить по уровню заработной платы, то в принципе она равнозначна: что
у молодых специалистов-экономистов, что у юристов, что у токарей и
сварщиков.
Поэтому надо совместно создавать мотивацию, чтобы понятно было, что образование – это инструмент успеха в жизни, а не корочка.
Департамент
образования и науки Приморья инициировал создание сайта Центра
профориентации на базе Дальневосточного технического колледжа. Он
признан лучшим из 210 Дальневосточных интернет-проектов органов
государственной власти в 2014 году. На сайте центра постоянно
пополняется и обновляется информация об учреждениях, проводимых
мероприятиях, конкурсах и олимпиадах, перечне документов, касающихся
организации приемной кампании. За учебный год сайт посетили 15 188
человек.
Мы
благодарим вас за интересные ответы. Напомню, сегодня на вопросы
приморцев отвечала заместитель директор департамента образования и науки
Приморского края Екатериной Черновицкой.