Как продлить себе новогодние каникулы, объяснили в Роструде

В Роструде рассказали, можно ли продлить свой отпуск, если присоединить его к новогодним каникулам, сообщает otvprim.ru.

Так, согласно статье 122 Трудового кодекса, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у одного работодателя. Работник может уйти в него и раньше, если договорится с начальством. При этом отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время по графику отпусков, утверждаемым работодателем.

Loading...

Если человек работает у физического лица или индивидуального предпринимателя, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется по соглашению с работником.

Таким образом, уточнили в Роструде, работник может пойти в отпуск в любое время. И с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или согласовано с работодателем.

Источник изображения: Pixabay

‡агрузка...
‡агрузка...